西班牙《月经假》立法成为首个将经痛纳入带薪病假的欧盟国家：立法规定女性经痛可享受3 - 5天带薪病假 🆔 ID: 370589 ✅ 可用
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西班牙卫生部数据显示该国约78%的女性经历过中度及以上经痛 🆔 ID: 370590 ✅ 可用
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欧盟统计局报告显示西班牙女性月经相关缺勤率较立法前下降12% 🆔 ID: 370591 ✅ 可用
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国际劳工组织研究表明带薪月经假可使女性劳动参与率提升1.8个百分点 🆔 ID: 370592 ✅ 可用
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西班牙工会联合会调查发现83%的女性劳动者支持经痛带薪病假政策 🆔 ID: 370593 ✅ 可用
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世界卫生组织将经痛列为影响女性职业发展的第三大健康因素 🆔 ID: 370594 ✅ 可用
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西班牙劳动部统计立法后女性因经痛就医率提高27% 🆔 ID: 370595 ✅ 可用
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欧盟就业研究所数据显示西班牙女性月经假期间工资补偿率达92% 🆔 ID: 370596 ✅ 可用
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国际妇女健康联盟报告显示西班牙立法后职场性别平等指数提升3.2% 🆔 ID: 370597 ✅ 可用
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西班牙卫生部研究显示经痛导致该国每年经济损失达18亿欧元 🆔 ID: 370598 ✅ 可用
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立法规定经痛诊断需由专业妇科医生出具证明文件符合ICD - 11标准 🆔 ID: 370599 ✅ 可用
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西班牙企业联合会调查显示65%的企业已调整考勤系统适应月经假政策 🆔 ID: 370600 ✅ 可用
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国际社会保障协会统计西班牙月经假政策使女性职业中断率降低19% 🆔 ID: 370601 ✅ 可用
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西班牙国家统计局数据显示立法后女性经期工作效率提升22% 🆔 ID: 370602 ✅ 可用
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欧盟性别平等委员会报告指出西班牙月经假立法为其他成员国提供范例 🆔 ID: 370603 ✅ 可用
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世界银行研究表明带薪月经假可使女性健康相关生活质量指数提高15% 🆔 ID: 370604 ✅ 可用
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西班牙劳动监察局记录立法后经痛相关劳动纠纷减少34% 🆔 ID: 370605 ✅ 可用
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国际妇产科联盟建议将经痛纳入职业健康保护范围的呼声在西班牙立法后上升41% 🆔 ID: 370606 ✅ 可用
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西班牙卫生部统计立法后女性经痛药物治疗使用率提高18% 🆔 ID: 370607 ✅ 可用
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欧盟职业健康与安全局数据显示西班牙女性经期工作事故率下降9% 🆔 ID: 370608 ✅ 可用
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国际女性权益组织报告显示西班牙月经假立法使女性职场满意度提升26% 🆔 ID: 370609 ✅ 可用
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西班牙劳动部规定经痛带薪病假可与常规病假累计计算 🆔 ID: 370610 ✅ 可用
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世界卫生组织研究显示全球约80%的女性在经期经历过不同程度的不适 🆔 ID: 370611 ✅ 可用
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西班牙立法明确经痛带薪病假期间社会保险权益不受影响 🆔 ID: 370612 ✅ 可用
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欧盟就业政策研究所分析西班牙月经假立法对劳动力市场性别差距缩小贡献率达6% 🆔 ID: 370613 ✅ 可用
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西班牙企业人力资源协会调查显示72%的HR认为月经假政策有助于吸引女性人才 🆔 ID: 370614 ✅ 可用
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国际劳动法专家评估西班牙月经假立法符合国际劳工标准第155号公约 🆔 ID: 370615 ✅ 可用
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西班牙卫生部数据显示立法后女性经期请假理由明确率提高31% 🆔 ID: 370616 ✅ 可用
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欧盟社会政策委员会报告指出西班牙月经假立法推动职场健康政策进步 🆔 ID: 370617 ✅ 可用
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世界卫生组织将西班牙月经假立法列为促进性别平等的良好实践案例 🆔 ID: 370618 ✅ 可用
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