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知识库在结合大模型进行智能人力资源管理时如何预测离职风险？ 热门官方

更新于2025/12/1 12:56:26
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回答：将员工绩效、满意度、工作负荷与历史离职数据构建图谱，推理时识别高风险因素并生成留才建议与继任计划，提升人才保留与组织稳定性。?
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